返信先: みんなのブラック労働

[モデレーター@sugiura]

教育業界で働く皆さんの職場では、年休（有給休暇）はしっかりと取れていますか？

現在、労働基準法が改定され、年休５日付与義務が規定されています。これは使用者（会社・経営者）が、雇用する労働者に年休を最低５日取得させないと法律違反となり罰せられるという内容です。鈴鹿英数学院（eisu）でも昨年１月、雇用される社員に年休を５日未満しか取得させていない部署があることが発覚しました。２１年度は法律違反状態となっていました。

そこで労働組合eisuユニオンは会社に改善を要求し、２２年度から毎年１０月末、１月末、３月末時点でのえいすう社員の年休取得状況を社に開示させ、社員の年休取得が進まない部署の長に対して、労組から個別に改善要求を行うようにしました。その結果、２２年度は１００％達成とはならなかったですが、社員の年休取得促進の面でかなり改善が進みました。

労働組合eisuユニオンは、２３年度も昨年同様、年３回、社にえいすう社員の年休取得状況を開示させ、社員の年休取得を促進していきます。