返信先: 教育労働者・雑談板 1

#1435
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    @sugiura

    管理職ユニオン関西の組合員で個別指導塾トーマスを解雇された人のYouTubeチャンネルを見た。会社は生徒を文書で注意したことが生徒へのパワハラにあたるので担当授業を外して実質解雇したらしい。こんなのパワハラと言えるのか? 解雇する理由になるのか? 会社はこれ以外の解雇理由として、この人が英語で翻訳した絵本を本部に献呈したことも理由だと言っているが、こんな行為が懲戒規定に引っかかるのもおかしい。この会社は闇が深いように思う。管理職ユニオン関西さんにはこうした闇をぜひとも暴いてほしい。そのほうが塾業界で働く人にとってためになる。