計画年休

ブラック企業の有休を取をらせない方法（後編）

「ブラック企業の有休搾取の方法（前編）」の続きです。初めて読む方は前編からお読み下さい。 前回はブラック企業が従業員に年次有給休暇（有休・年休）を使わせない方法として、主に労働基準法違反となるケースを説明しました。でも合 […]